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陈立逊 浙江大学副传授
?情商办理资深研究专家
?浙江大学继骄啃间副主任
?浙江大学中小企业研究课题组副组长
?南京大学、湖南师范大学特聘客座传授 【点击详细】

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《做人一定要有敬畏之心》

所谓敬畏之心,便是指人类在自然规律和社会规律眼前所怀有的一种敬重与畏惧生理。敬畏是什么?敬畏是人类看待事物的一种立场,这里的“敬”:除了“彬彬有礼”、“恭恭敬敬”外,还

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肖云益:难怪你发不了财,不作就不会穷!

某互联网大佬已经说过:商业的本质是节制人性。 的确,安身立命、行走江湖,都离不开人脉相干的经营。能与多少人发生联系,决定你的产业版图! 互联网时代,更多的”人脉“几乎都在手机上实现为了,有段子云: 如今加过微信就算认识,

杭州传智 1014 浏览次数

外去中央商,内去隔热层,中层干部如何活?

中层渐成隔离层?   如今,“外去中央商,内去隔热层”和“去中层化”已成为异常响亮的改革口号。中层一光阴也变成企业决定流程迟滞、办理效力低落、信息传递不畅、因应市场不力的代名词。

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该不该报销

【配景介绍】 前几天,一名群友在群里发了一个刚刚发生的案例,追求大家的建议。案例如下: 刚发生的案例——如果你是司理—— 业务部小赵和司机小钱出去送货,到偏向地,客户工场刚好是下班光阴,要

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该不该报销续

 【配景介绍】 自上周四发布了《该不该报销》文章后,获得很多同学、共事、同伙、引导的存眷和反馈。在此,笔者感谢大家抽出光阴拜读文章,更要感谢提出新概念的同伙咱咱们。为了让大家更深地了解“到底该不该报销”?报销

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邓涵兮:【团队打造中如何处理抵触】

     企业经营过程中,必要有抵触,分外是内部的,高层的决定者咱咱们,一定要学会从争执、抵触中发现成就,解决成就,进而追求企业长治久安的经营计谋。    如果企业中歌舞笙箫,一派和

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造就独当一壁的能力

首先懂得一下独挡一壁的能力,独挡一壁能力不是简略的自力解决成就的能力,而是极强的综合能力和资源协调能力。一小我的能力一定分为知识的广度和专业的深度,在一个分工细化的内部,独挡一壁的能力往往偏重于专业技能的深度,在对外合作方面的工作独挡一壁的

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企业办理的唯一偏向:让员工拿自己的钱为自己做事(原创)

  曩昔咱咱咱们学了很多引导艺术,相同的技能,绩效稽核等,咱咱咱们也睁开戴德的文化,推崇贡献的精力,但事实上,除了自己在激动之外,几乎没有起到什么效果,咱咱咱们的激动也仅仅只是自己认为员工会改变,只是一厢情愿而已。   &nb

王越 1313 浏览次数
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