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曾担当:
中国经济体系体例研究会管理科学研究所研究员
中国国民大学客座传授
河北工业大学培训中央院长
企业商业基因再造专家
上海世博会志愿者培训特聘讲师
2007年被学习型中国评选为培训精彩贡献讲师
现担当:
北京宏嘉文化发【点击详细】

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部属心目中的五种引导

如何带好团队?如何让咱咱咱们的团队真正以公司为家?如何让团队可以或许或许主动、积极做事?我想最重要的一点便是咱咱咱们引导小我的魅力,当一个引导有魅力、会管理的时候,我相信他带团队很轻松,能把团队带得很好,而反之,如果咱咱咱们引导自己不具有小我人格魅力,做人做事

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引导力解读案例赏析:从管仲论相观用人之道

齐桓公最信任丞相管仲突然得了重病,而且已经到了濒危之际,随时都有去世的可能。 自从管仲出任相国以来,已有三十多年的光阴,在他的极力之下,齐国一步步的走向强盛,并成为了诸侯的领袖。 因此当齐桓公得知管仲的病情后,急忙派人四处寻找良

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马诗敏:中国制作2025配景下的引导力晋升

    最近,有几家驰名企业邀约工作室讲师去传授中层引导力课程,卖力市场前线的部分员工反馈,大多数企业都面对着的中层管理者或新晋管理层“引导者能力断层”的成就,原因是时代睁开太快,行业

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企业经营的最高地步是什么?

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何勇明五星引导力——如何晋升任务引导力?

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全面引导力培训课程来源、内容、特色及价值

全面引导力培训课程来源、内容、特色及价值 一、全面引导力培训课程来源 全面引导力培训课程由引导力专家杨河汉老师在整合国内外先辈引导力培训理念和办法的基础上开拓而成。 传统人才网网造就往往以老师为主,学员的学习能动性和创造性遭到较大

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引导力培训进入自立晋级时代

引导力培训进入自立晋级时代 1、何为引导力培训? 引导力培训即以引导者或准引导者为培训对象而睁开的以晋升引导能力为偏向的相干培训,触及内容普遍,包含决定管理、履行管理、团队管理、构造管理、经营管理、资源管理、自我睁开等。引导力培

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老板带好、管好团队的2个基本条件!

预告说明:将老板或引导带好、管好团队的脉络与计谋总结为五韬(2个条件、4个基础、6个要素,6个尺度,10个计谋),分5篇呈现! “人多力量大、柴多火焰高”,“高低同欲者胜”两句话大家

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